Объявляется конкурс на вакантную должность музыкального руководителя

ГККП ясли-сад №72 «Жанарым» акимата города Астаны
объявляет конкурс на вакантную должность

УВЕДОМЛЕНИЕ

Объявляется конкурс на 1 (одну) вакантную должность музыкального руководителя
с нагрузкой 1,0 ставка в ГККП ясли-сад №72 «Жанарым» акимата города Астаны,
расположенном по улице Косшигулулы, 13/3, Сарыаркинский район, город Астана, Республика Казахстан!

электронная почта: 72sadd@mail.ru
номер телефона: +7-7172-90-51-58

1. Основные функциональные задачи

Должностные обязанности музыкального руководителя организации дошкольного воспитания и обучения

- осуществляет музыкальное воспитание и эстетическое развитие детей в соответствии с государственным общеобязательным стандартом дошкольного воспитания и обучения;

- организует и проводит музыкальные занятия, детские праздники и иные культурно-массовые мероприятия, выявляет музыкально одаренных детей, проводит индивидуальную работу с детьми;

- принимает участие в организации игровой деятельности детей, проводит различные музыкально-дидактические игры;

- участвует в подготовке педагогических советов, работе методических объединений;

- внедряет инновационный педагогический опыт в практику работы с детьми;

- консультирует родителей и воспитателей по вопросам музыкального воспитания детей.

Должен знать:

Конституцию Республики Казахстан, законы Республики Казахстан «Об образовании», «О статусе педагога», «О противодействии коррупции» и иные нормативные правовые акты, определяющие направления и перспективы развития образования;

- государственный общеобязательный стандарт образования;

- нормы педагогической этики;

- музыкальные произведения детского репертуара, методику музыкального воспитания;

- основы трудового законодательства, правила внутреннего трудового распорядка, безопасности и охраны труда, противопожарной защиты, санитарные правила и нормы.

Требования к квалификации:

- высшее и (или) послевузовское или техническое и профессиональное педагогическое или музыкальное образование, или документ, подтверждающий педагогическую переподготовку, без предъявления требований к стажу работы;

- и (или) при наличии высшего или среднего уровня квалификации стаж работы для педагога-модератора не менее 3 лет, педагога-эксперта - 4 года, педагога-исследователя - 5 лет и (или) при наличии высшего уровня квалификации стаж работы для педагога-мастера - 5 лет.

Требования к квалификации с определением профессиональных компетенций:

1) «педагог»: должен отвечать общим требованиям, предъявляемым к педагогу высшего уровня квалификации: знать содержание учебной программы и методику преподавания, составлять план работы, планировать и организовывать мероприятия на уровне организации образования;

2) «педагог-модератор»: должен отвечать общим требованиям, предъявляемым к квалификации «педагог», а также:

- обеспечивать устойчивые положительные результаты;

- широко использовать различные виды музыкальных занятий;

- участвовать в методической работе ДО;

- выступать на педагогических советах;

- проводить открытые занятия, участвует в мероприятиях внутри организации образования;

3) «педагог-эксперт»: должен отвечать требованиям, предъявляемым к квалификации «педагог-модератор», а также:

- знать разнообразные современные методики музыкального воспитания и обучения детей дошкольного возраста, элементы диагностики развития музыкальных способностей детей дошкольного возраста;

- активно участвовать в преобразовании среды развития ребенка;

4) педагог-исследователь:

- должен отвечать требованиям, предъявляемым к квалификации «педагог-эксперт», а также:

- осуществлять собственный творческий поиск применения современных методик музыкального воспитания и обучения детей дошкольного возраста, прививать им собственные оригинальные методики музыкального развития детей;

- являться участником профессиональных конкурсов;

5) «педагог-мастер»: должен отвечать требованиям, предъявляемым к квалификации «педагог-исследователь», а также:

- иметь собственные оригинальные методики музыкального развития детей;

- являться участником республиканских и международных профессиональных конкурсов;

- иметь методические материалы, получивших одобрение на областном учебно-методическом совете и РУМС.

1.1. размер оплаты труда – 117 000 тенге (сто семьнадцать тысячи тенге), (в среднем варьируется в зависимости от квалификационных требований);

1.2. срок приема документов отсчитывается со следующего рабочего дня после последнего объявления конкурса;

1.3. Лицо, изъявившее желание принять участие в конкурсе, в сроки приема документов, указанных в объявлении, направляет следующие документы в электронном или бумажном виде:

1) заявление об участии в конкурсе с указанием перечня прилагаемых документов по форме согласно приложению 15 к настоящим Правилам;

2) документ, удостоверяющий личность либо электронный документ из сервиса цифровых документов (для идентификации);

3) заполненный личный листок по учету кадров (с указанием адреса фактического места жительства и контактных телефонов – при наличии);

4) копии документов об образовании в соответствии с предъявляемыми к должности квалификационными требованиями, утвержденными Типовыми квалификационными характеристиками педагогов;

5) копию документа, подтверждающую трудовую деятельность (при наличии);

6) справку о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом исполняющего обязанности Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 октября 2020 года № ҚР ДСМ-175/2020 «Об утверждении форм учетной документации в области здравоохранения» (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 21579);

7) справку с психоневрологической организации;

8) справку с наркологической организации;

9) сертификат о результатах прохождения сертификации или удостоверение о наличии действующей квалификационной категории (при наличии);

10) для кандидатов на занятие должности педагогов английского языка сертификат о результатах сертификации по предмету или удостоверение о наличии квалификационной категории педагога-модератора или педагога-эксперта, или педагога-исследователя, или педагога-мастера (при наличии) или сертификат CELTA (Certificate in English Language Teaching to Adults. Cambridge) PASS A; DELTA (Diploma in English Language Teaching to Adults) Pass and above, или айелтс (IELTS) – 6,5 баллов; или тойфл (TOEFL) (іnternet Based Test (іBT)) – 60 – 65 баллов;

11) педагоги, приступившие к педагогической деятельности в организации технического и профессионального, послесреднего образования на должности педагогов по специальным дисциплинам и мастеров производственного обучения, имеющие стаж работы на производстве по соответствующей специальности или профилю не менее двух лет освобождаются от прохождения сертификации.

12) заполненный Оценочный лист кандидата на вакантную или временно вакантную должность педагога по форме согласно приложению 16.

13) видеопрезентация (самопрезентация) для кандидата без стаж продолжительностью не менее 10 минут, с минимальным разрешением – 720 x 480.

1.4. В случае кандидата он предоставляет дополнительную информацию, связанную с его образованием, опытом работы, профессиональным уровнем (повышение квалификации, присвоение ученых степеней и званий, научные или методические публикации, копии документов о квалификационных категориях). , рекомендации руководства с предыдущего места работы).